We interviewed Jesus Bosch, General Manager of Product Madness (Spain)

Product Madness has undoubtedly been a very special team for Monday. We jointly inaugurated the Monday Pau Claris space, and their growth here has been incredible. The entire Monday team is thrilled to have contributed to your success. Thank you, Jesus, for choosing us!

What aspect of Monday would you highlight as the most valuable for Product Madness during the time you’ve been using it?

A combination of flexibility, location, and great facilities.

Flexibility it’s a big thing for us. Product Madness has been growing dramatically in Barcelona for the last two years. We went literally from zero to 125 people in about 24 months, and you always want to have the right size of the office, not too big, not too small to make sure everyone feels comfortable. At Monday we have the room to grow. ¿We have an event or a party? We can book a bigger space for just one day. ¿We have an offsite and more people from international locations are coming to Barcelona? We can book additional meeting rooms in the same building.

At Monday we don’t need to handle lots of things that can be a distraction that you don’t want to do when you want to be super focused on running perfect operations like setting up internet connections, cleaning, finding catering for events, lunches for the team, etc.

To what extent do you believe Monday has contributed to improving your company’s culture?

We have had so many magic moments at Monday. The beautiful modernist facilities of Monday Pau Claris with its different spaces like open terrace, or the big room with ping pong table, we used many times to have our events and celebrations -not only corporate meetings- that for as are a key part of building a community in our company. Monday many bookable facilities were perfect to allow us to have the right space for any type and style of event we wanted to create, we celebrate all sort of events like Pride, International Women’s Day, our International Food Day… Those celebrations are a core aspect of our DNA, as a company with people coming from 30 different nationalities, we love celebrating the diversity.

How has our team facilitated your adaptation and experience in the coworking space?

Claudia and the different people we interacted with have always been like partners. We never had the feeling that we were dealing with a provider. The conversations were all natural and they would always find practical solutions to any of our requests.

What would you emphasize about our spaces for large companies like Product Madness?

In our case we choose Monday because we are growing and an office of one size wouldn’t fit us during very long time, and it’s not practical to change office too often.

Monday’s coworking space in central Barcelona hit the mark for us. The gaming industry is fast-paced and collaborative, so having a space that’s not only modern and comfortable but also stimulates creativity is key. Monday provides this with well-designed work areas that encourage spontaneous idea-sharing, which is invaluable for our project development.

The terrace is a standout feature. It’s more than just an amenity – it’s a place where our team can relax, network, and find inspiration while enjoying the Barcelona skyline. This kind of environment helps keep our creative juices flowing.

For our team, the on-site catering is a practical perk. It keeps everyone fueled throughout the day and removes the distraction of finding food in the busy city. The sports facilities, like the gym and ping pong table, are more than just fun. They offer our employees a way to decompress and socialize, which in turn contributes to a positive workplace culture and team cohesion.

8M, 8 women

Today we introduce you to 8 women from our Monday Community. We have had the pleasure to talk with them and learn more about their projects and their professional careers. Thank you for sharing your experiences with us.

It’s a pleasure to have you in Monday!

Conociendo: Monday Río.

Hoy queremos mostrarte un poquito más de nuestro último centro Monday Río. Estamos deseando que vengas a visitarnos, pero mientras tanto, aquí te vamos presentando sus rincones más increíbles. 

Cerca del Palacio Real y del barrio La Latina, Monday Río es nuestro nuevo espacio de trabajo “todo en uno”, y el primero en la capital. En él, podrás empezar tu día con una buena dosis de energía, despertando tu cuerpo en nuestra sala fitness. ¿Qué mejor manera de arrancar?

Si necesitas reunirte con tu equipo en un espacio privado, ¡estás en el lugar mejor indicado! En Monday Río disponemos de salas de reuniones totalmente equipadas con pantallas acristaladas, TV con HDMI + Bluetooth, todas ellas con luz natural. La disposición del espacio permite múltiples configuraciones y por supuesto, podemos adaptarnos a todo tipo de necesidad.

Además de salas de reuniones, Monday Río cuenta con distintos tipos de espacios de trabajo. Por un lado tenemos las oficinas privadas, la mejor solución si lo que necesitas es privacidad. Encontrarás desde oficinas privadas individuales hasta plantas enteras destinadas a oficinas grandes.

Por otro lado, encontrarás también puestos de trabajo Hot Desk, para todos aquellos que parece que están en más de un sitio a la vez. Disfrutarán de un espacio compartido, amplio y ergonómico. 

También verás la zona Fixed Desk, destinada a autónomos, pequeñas empresas o freelancers que necesitan trabajar en un espacio dinámico y en compañía de otras personas. En este espacio podrás dejar tus pertenencias y nosotros las guardaremos mientras tu no estés.

Por supuesto, como cualquiera de nuestros centros, está equipado con toda la gama de servicios Monday incluyendo por tanto una cocina equipada, con desayuno y comida saludable ofrecida en cantina.

Además también encontrarás rincones para relajarse, ponerse cómodo y desconectar. Al igual que todos nuestros espacios, Monday Río también está preparado para acoger cualquier tipo de evento ya que todos sus espacios son polivalentes y están pensados para tener uno y mil usos. Desde su maravillosa terraza panorámica hasta la magnífica escalinata del auditorio.

Ya sabes que te esperamos por Monday Río con los brazos abiertos y que esperamos verte muy pronto. Si tienes cualquier duda o estás interesado en alguno de nuestros servicios no dudes en contactarnos. ¡Te contestaremos encantados!

8 de marzo, día de la mujer.

Llegó el 8 de marzo. No es un día para regalar flores, hacer descuentos o felicitarnos. ¡Gracias marcas, pero somos mujeres todo el año!
Es un momento de reflexión y reivindicación, de poner sobre la mesa la situación y de trabajar para terminar con las desigualdades. En cualquier plano.

“Empowerment”? Seriously?

¡Las mujeres ya estamos empoderadas! Las mujeres no necesitamos que nos empoderen. Que “alguien” nos de un poder. Las mujeres lo tenemos. Las mujeres creamos empresas, generamos empleo, tenemos puestos de responsabilidad, cuidamos nuestras familias…

Lo que necesitamos es que se reconozca.
(Entre otras muchas cosas).

Empezando porque las niñas no se sientan menos brillantes limitando sus expectativas desde tan corta edad y siguiendo con el techo de cristal, la brecha salarial y tantas otras cosas.

Y aprovechando este día, desde Monday queremos compartiros 4 historias de mujeres que forman parte de nuestra comunidad. En estos testimonios nos explican a qué se dedican, a qué retos se han enfrentado y cómo afrontan el futuro.

Soy Ainhoa

Managing director de Monday Working Spaces. Me embarqué hace algo más de 2 años en el proyecto porque tras años de experiencia en el sector encontré pasión y frescura en la filosofía MONDAY.

Soy una persona de retos y de probar antes que dejar pasar oportunidades, sin algo de riesgo en la toma de decisiones no descubres un posible oasis. 
En mi carrera profesional soy afortunada, si echo la vista atrás he trabajado en entornos internacionales con compañer@s de origen muy diverso. 

Escalar en puestos de responsabilidad ha implicado elecciones vitales. En mi caso soy consciente que han sido tomadas desde la libertad, poder elegir es una sensación fantástica. Me gusta bajarme y mirar con perspectiva por si quiero girar el volante.

Miro hacia adelante con ganas, soy optimista y apuesto por las personas valientes que arriesgan por un propósito. En mi carrera profesional estamos a la puertas de la expansión de Monday y la adrenalina por el momento es máxima.
Ainhoa Zudaire
Managing Director @ Monday

Soy Mónica

Hace 1 año y medio dejé mi trabajo en Amazon para empezar mi aventura como emprendedora. Actualmente estoy lanzando The RouteBook.

He tenido la suerte de nacer en una generación y un contexto social en el que siempre he sentido que como mujer tenía las mismas oportunidades que cualquier hombre.

El único punto que sí que destacaría es la falta de referentes femeninos en posiciones de liderazgo que hemos tenido en nuestra generación, y que por desgracia, sigue pasando también para las nuevas generaciones.

Creo que hay un punto positivo en ver que esto está cambiando, pero también creo que nos queda mucho por hacer.
En cuanto al futuro, los principales retos de cualquier mujer que sea ambiciosa a nivel profesional, pero que también quiera ser madre, es conseguir conciliar la vida personal con la profesional.
Monica Sellés
Founder at The Route Book

Somos Melissa y Paz

Trabajamos en Lana Digital, una agencia de marketing y comunicación formada por mujeres del mundo del diseño, programación y creación de contenidos. 

La concepción masculina del mundo digital, es el mayor obstáculo con el que nos hemos encontrado en nuestro sector. Para la gran mayoría sigue resultando más cómodo trabajar con hombres, lo cual ha significado un reto importante para nosotras tanto en términos de negociación como de credibilidad. 

Queremos apoyar el talento femenino y contribuir con el cambio social que estamos viviendo, desde nuestro lugar aportar también dando visibilidad a otros proyectos liderados y desarrollados por mujeres es fundamental; ver a mujeres en lugares en los que no estamos acostumbradas a verlas nos motiva a nosotras y genera nuevos sueños y posibilidades para las generaciones futuras. 
Melissa Corredor y Paz González
Lana Digital

Soy Anna

Directora de ventas en TwinRed. Soy rusa, crecí en Chipre y estudié en Inglaterra durante 6 años, antes de mudarme a Barcelona.

Personalmente, uno de los mayores desafíos en mi carrera ha sido encontrar el equilibrio perfecto a la hora de gestionar personas. No se puede hacer feliz a todo el mundo, pero descubrí que un buen manager debe acercarse a cada empleado de manera diferente.
Soy una persona ambiciosa y con mucha motivación, siempre estoy preparada para dar el siguiente paso.

Uno de mis próximos retos es tener un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal, ya que creo que esto es absolutamente necesario para tener éxito a largo plazo. Si una persona descuida su salud y estilo de vida, entonces el trabajo se verá afectado.
Anna Blaivas
Sales Director at TwinRed

Y estas son las historias de 5 mujeres que como comentábamos tienen empresas, manejan puestos de responsabilidad, crean empleo… ¿Y sabéis qué es lo mejor de todo? Es que hoy, estéis pudiendo leer esto, en este post. Esto se publica porque hay gente que cree que hay que trabajar en esto y que hay que hablar más y más fuerte.

Del 20 al 21: juez y parte (reflexión abierta)

Si durante el 2020 no has necesitado adaptar tus rutinas puedes dejar de leer. Yo sigo.

Me remonto al mismo día, 31/12, pero de 2019. Hago mi lista de propósitos profesionales: expansión de Monday, estrategia y nuevos productos, cómo avanzarnos a las tendencias, reflexiones de equipo. Me miro al espejo y noto que juez y parte están ok, se dan la mano.

Durante los primeros meses de 2020 todo va normal (en el sentido literal): conforme a algo estándar, usual, típico o esperado. Hasta el 14 de marzo: mientras confinan a todo el país mi mujer y yo nos estrenamos como padres. Y pienso: somos padres, ¡qué subidón! Nos han confinado, ¡qué desastre! Y ahí empieza el año.

Los meses posteriores fueron, han sido, son…nuevos. Paternidad aparte, cogí, como muchos, la lista de propósitos y fui modificando algunas cosas: de crecer a mantener, de fichar a tener que hacer un ERTE, de expandir en 2020 a pasarlo al 2021, de salir a ganar a luchar para empatar. Hay ambición y trabajo duro en cada uno de estos objetivos. Una frase que leí hace un tiempo dice que If you fail to achieve your goal, change your strategy, not the goal. Me gusta la frase, la consigo aplicar en mayor medida, pero este año he tenido que cambiar algunos goals. Sorry Mr. Twitter.

Y en agosto nos cambia la película. Nos vienen los meses de ventas más intensos de todos: récord de ventas sobre récord de ventas. Recuperamos todo. Miles de artículos sobre la nueva manera de trabajar. Unos contando que desde casa se está muy bien y que Zoom es la gran solución, otros que todo volverá a la normalidad en la era post-Covid. Otros, por supuesto, apostando por un modelo híbrido, flexible, en que cabe casi todo y para todos. De autónomos a grandes empresas. Que coworking es el futuro. Y aquí estoy yo.

Sí, yo creo que el futuro de las oficinas es a través de coworking. De hecho ya lo era, se ha acelerado el proceso. Entrar y salir de la oficina, ir algunos días pero otros no, enfocarse a resultados sin perder la cultura de empresa, usar tu tiempo mejor. Usar nuestro tiempo mejor, qué gran avance global, qué buen pacto nos hemos hecho.

Llega diciembre y esta vez empiezo la lista más reflexivo. Me digo que ni somos tan buenos ni tan malos. Que no somos responsables de cada fracaso ni de cada acierto. De algunos sí, pero no de todos. Empezamos el 2021 más preparados: más astutos, más resistentes y más cautos. Aprendo a ver el bosque, diseño un mejor plan A y un buen plan B, afilo los cuchillos, veo (más) la importancia de cada detalle, quiero usar mejor mi tiempo.

El balance de mi 2020 ya está hecho, lo he ido haciendo día a día durante un año entero. Ya sé qué he sacado, no necesito consultar las notas, soy juez y parte de mi vida, cada día. Y tú de la tuya. ¡Y esa es la gran oportunidad! Somos juez y parte cada día. Conseguir que se hablen y que se entiendan, que se den la mano, ése es uno de mis propósitos para todos los años que vienen.

Es 31/12, pones la TV. Fuegos artificiales en cadena que desde Nueva Zelanda se van acercando, hora tras hora, hasta que nos toca encender la mecha a nosotros. Igartiburu, Pedroche y Obregón cuentan hasta doce. Cambiamos de día, de mes y de año. Del 20 al 21. Lo que conseguiste, felicidades. Lo que no, háblalo con tu juez.

Xavi, el FEO de Monday